【共建单位】中建交通华北公司巧用“思”“育”“导”“共”“载”“立”六字诀 推进廉洁文化建设

为全面贯彻落实党的二十大精神和二十届中央纪委二次全会精神，进一步引导干部职工增强政治意识、廉洁意识、自律意识，提高拒腐防变能力，中建交通华北公司纪委在中建交通纪委和华北公司党委的指导下，结合公司实际，聚焦“夯基础 改作风 提品质”年度主题词，学习宣贯集团“崇德善建 尚廉筑基”的廉洁文化理念和标识，落实落细中建交通和华北公司“五廉”工程，巧用“思”“育”“导”“共”“载”“立”六字诀，推进廉洁文化建设。

教育思廉 多维发力

中建交通华北公司纪委坚持通过组织廉洁教育、廉政谈话、参观廉政教育基地等方式多维发力，建强廉洁文化。截至目前，2023年共组织开展廉洁教育7次，覆盖公司领导班子、各事业部、各项目部班子成员、关键岗位人员、党员干部等，共计258人次；组织与同级领导班子、总部部门负责人、项目经理及党支部书记“一对一”谈心谈话，与2023年新任职领导干部集体廉政谈话，共覆盖56人；组织公司领导班子成员、总部部门负责人、项目党支部书记签订《党风廉政建设责任书》共计22份，组织关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》，覆盖174人。

通过组织开展廉洁主题党课、廉洁主题党日活动、参观“廉润初心”文化传播推广中心，让党员干部认识到廉洁从业的重要性；及时组织新开工项目领导班子开展廉洁从业学习活动，通过宣誓、签订廉洁从业承诺书、撰写学习心得等方式，发挥班子带头作用，使廉洁文化走入一线、直达基层、深入人心。

阵地育廉 同向发力

中建交通华北公司纪委打造廉洁文化阵地，坚持同向发力，每逢重大节假日，在公司微信公众号发布廉洁提醒；创建公司级“超英廉洁文化示范点”5个，中建交通集团级“超英廉洁文化示范点”立项1个，在施项目100%落实“超英廉洁文化示范点”创建工作；公司纪委2022年与南开区纪委监委签署《“监企共建”协议书》，2023年继续促进项目与属地机关开展“廉洁共建”，其中饶盖线改建工程项目与抚顺市交通运输发展服务中心开展“廉洁共建”活动，全面落实属地廉洁共建责任，发挥双方资源优势，不断探索新形势下党风廉政建设和廉洁文化建设。

宣传导廉 持续发力

截至目前，2023年中建交通华北公司纪委在中建交通微信公众号“清风交通”发稿42篇，其中廉洁文化类18篇，在中国建筑微信公众号“超英在线”发稿5篇；在公司微信公众号开通“清风华北讲堂”，发布稿件42篇，开通“纪检干部学习教育”专栏，发布稿件11篇；在中建交通报、中建交通在线、国企网等省部级媒体发稿25篇，在地市级纪委监委媒体《清风南开》发稿10篇，充分发挥廉洁宣教作用，持续发力，打造浓厚的廉洁从业氛围。

家企共廉 协同发力

中建交通华北公司纪委重视建设廉洁家风，坚持家庭和企业协同发力。截至目前，2023年公司纪委发布家庭助廉倡议书，组织职工家属开展“清风拂六一 家风伴成长”、母亲节话清廉、父亲节廉洁寄语等活动，签订家庭助廉承诺书31份，组织开展廉洁家访等活动，营造风清气正的家庭廉洁文化氛围，切实筑牢“廉洁从业、拒腐防变”的家庭思想道德防线。

创新载廉 多点发力

中建交通华北公司纪委创新廉洁文化载体，坚持多点发力，落实“三上三进”，为员工订做廉洁警示牌和印有廉洁警示语的鼠标垫实现廉洁文化“上桌”；设计电脑“廉政桌面”“廉政屏保”，官微发布重大节日廉洁提醒，设置廉洁教育及案例警示专栏，以违规违纪的反面案例，教育、提醒广大党员干部，实现廉洁文化“上网”；在办公区走廊、党建文化宣传展厅等张贴廉政标语条幅、廉洁警示宣传画实现廉洁文化“上墙”。通过谈心谈话、组织生活会、提示卡、述职述廉等形式，实现廉洁教育“进班子”；在公司总部大力倡导党风廉政建设工作与部门、业务线条工作同步规划、同步部署、同步检查、同步考核的做法，实现廉洁教育“进总部”；各基层项目将廉洁文化建设融入到生产经营中，发挥身边人、身边事的感召作用，观看反腐倡廉专题片接受警示教育，围绕廉政建设内容组织专题党课，实现廉洁教育“进项目”。

制度立廉 精准发力

中建交通华北公司纪委从源头着手，结合公司实际，建章立制，探索建立常态化、长效化监督机制，发布《中建交通华北公司2023年“五廉”工程实施方案》《中建交通华北公司2023年“五案”工程实施方案》《中建交通华北公司2023年深化中央巡视整改暨“六个专项行动”监督工作方案》《中建交通华北公司纪委关于加强政治监督的意见（2023年版）》《中建交通建设集团有限公司华北分公司廉洁风险防控指引》《中建交通建设集团有限公司华北分公司关于推动监督向基层延伸的意见》《中建交通建设集团有限公司华北分公司项目纪检监督员管理实施细则（试行）》，转发《中建交通纪委关于严肃干部队伍会风会纪》的通知等，多项制度精准发力，使监督和廉洁文化建设有依据，有力量，谋成效。

下一步，中建交通华北公司纪委将继续深耕廉洁文化建设，让廉洁文化“铭”于心，“见”于行，进一步推动“三不腐”机制在企业走深走实，推动反腐败向基层延伸，为企业高质量发展保驾护航。